实用的工作方案范文汇编十篇
为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是小编精心整理的工作方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
工作方案 篇1为贯彻落实《市20xx年度“双随机一公开”监管工作实施方案》,提高监管规范化、标准化水平,增强农业行政执法效能,特制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
按上级要求,大力推广随机抽查,规范监管行为,转变监管理念,强化市场主体自律和社会监督,提高监管效能,为农业生产经营主体营造公平竞争的发展环境。
(二)基本原则
1、依法监管。依据法律法规规章规定,坚持法无授权不可为、法定职责必须为,落实监管责任,确保事中事后监管依法有序进行。
2、推进随机抽查制度化、规范化,公正高效,公开透明。规范行政权力运行,切实做到严格规范公正文明执法,提升监管效能,优化市场环境。
3、实施随机抽查事项公开、程序公开、结果公开。实行“阳光执法”,保障市场主体权利平等、机会平等。
4、县农业综合执法大队负责本部门的随机抽查工作,其它科室配合抽检。
二、工作任务
(一)制定发布双随机抽查事项清单。全面梳理法律法规规章赋予县农业综合执法大队和各股站的检查事项,认真制定随机抽查事项清单,明确抽查事项的抽查依据、抽查主体、抽查内容和抽查方式等。随机抽查事项清单应当根据法律法规规章修订情况和工作实际进行动态调整,及时向社会公布。
(二)按照“谁登记、谁检查、谁录入、谁公开”的原则开展抽查工作。各股站要对照工作职责,配合执法大队随机抽取检查对象,随机选派执法人员,依法及时录入检查结果,并向社会公示。
(三)做好工作总结。各股站要认真总结工作中的经验做法,挖掘工作亮点,及时上报工作总结,为做好明年工作打下坚实基础。
工作方案 篇2根据市政法委的要求,创建平安建设,推进社会治理创新,完善群防群治工作机制,切实增强人民群众的安全感和满意度,大力提升我镇群防群治工作水平,经镇综治委研究,决定在全镇开展“十户联防创建平安”工作。根据有关要求,结合我镇实际,现就全镇推行平安“十户联防创建平安”试点工作建设制定如下实施方案。
一、指导思想
为进一步加强社会管理综合治理,发挥现代信息通信技术在社会管理创新中的专业优势和积极作用,通过移动信息化方式夯实网格化管理,强化农村家庭“防抢、防盗”措施,切实推进安防入户,创新社会管理综合治理群防群治模式,夯实社会平安稳定基础,按照“村民自主、群众受益”的原则,将各村常住人口纳入“十户联防”群防群治平台,深化“平安村居”、“平安乡镇”建设。
二、总体目标
(一)总体工作目标:
建立镇、村(居)组社会治安群防群治体系,完善群众治安联防联动机制,构建一张遍布群众家中的天网,实现联防到户、技防到人,切实增强群众的安全感和互助意识。
(二)具体目标:
全镇纳入“十户联防”群防群治平台的群众达10000人以上,全镇50%的家庭加入“十户联防”,尤其是要将留守家庭纳入“十户联防”群防群治系统,将关爱空窠老人、留守妇女、留守儿童工作落到实处。
三、组织领导
为统筹协调全镇推行工作,确保技术支持有力,各项保障到位,成立“十户联防”群防群治工作领导小组。其组成人员如下:
镇综治办把“十户联防”群防群治工作作为一项民生工程,由村(居)主要负责人牵头、治保主任具体负责收集本村(居)《“十户联防”基础信息摸底表》,并积极争取镇党委、政府的重视与支持,及时解决工作中的问题和困难,给予必要的政策保障。镇区域营销中心具体承办“十户联防”群防群治系统建设和数据录入工作。镇综治办积极协调相关部门,支持“十户联防”群防群治建设,把推行“十户联防”工作纳入社会管理综合治理检查考评体系,加强检查督办。镇综治委各成员单位、各部门要充分发挥本部门职能作用,加强协调配合,推进齐抓共管。
四、推行方法
1、科学分片:
以村(居)为单位,各村(居)以小组为单元设置联防互助小组(1个联防互助小组成员不超过10人,如果超过10人则根据地理位置将该小组设一名户长。户长的条件是:政治思想素质好,热心公益事业,在群众中具有较高的威信)。
2、终端配备:
所收集村(居)民手机号码须为移动号码。如农户无移动号码,由移动公司配备“十户联防”专用卡。
3、资料完善:
镇组织村(社区)治保干部、组长、治安协管员收集《“十户联防”基础信息摸底表》,镇综治办安排相应人员协同村组(居)一一上门收集。其中,姓名、住址、手机号码必须填写清楚。移动公司镇区域营销中心定期派人到镇综治办搜集资料,移动公司镇区域营销中心经理。
4、组网运行:
镇区域营销中心每周将《“十户联防”基础信息摸底表》数据录入电子文档,按照分片组网原则录入系统,成功开通后发短信告知镇综治办、各村(居)责任人、中心户长。“十户联防”将村小组内10户居民组成“联防组”,如果困难或问题,用手机拨打995(救救我),即可实现组内所有成员电话及短信通知,实现互相帮助。并且全村加入惠农网的群众互打电话不收费。
5、规范管理:
建立综治办电话互助工作制度、村(居)电话互助工作制度、户长工作检查制度和汇报制度以及电话邻里互助村规民约等管理规章。联动互助小组户长要统一配置一块门牌、一份台账(《“十户联防”基础信息摸底表》)、一份操作手册,镇综治办每季度检查一次户长工作。进入平台的用户,若更改手机号,需经镇综治办同意后更新信息。
6、跟踪反馈:
镇综治办不断进行总结,发现问题和漏洞,及时协助镇区域营销中心解决,特别是在项目运行的组织管理方面,即要严密无脱节,又要具有长期性和实效性。
五、工作步骤
总体时间:7月-10月。
(一)宣传发动阶段(6月―7月)
20xx年7月31日之前,镇综治办组织专项工作人员进行业务培训和动员。
(二)全面推广阶段(8月-9月)
1、20xx年8月15日之前,镇综治办组织村(居)委会人员着手实施,具体做好以下几项工作:
(1)经综治办审定后,由镇区域营销中心制作《“十户联防”群防群治工作手册》和相应宣传单页,并在镇里进行业务宣讲。
(2)镇综治办和镇区域营销中心进行职责分工,按照一村(居)至少配备一人的要求,搞好村(居)信息收集结队工作。
(3)各村(居) ……此处隐藏9808个字……过程中,各有关人员和有关科室要密切配合,大力支持,积极帮助,共同努力,确保完成机关档案目标管理任务。
三、工作步骤
第一阶段:准备阶段(时间:年3月1日至3月5日)
1、制定档案达标升级工作实施方案,明确工作人员,分解落实责任。2、组织有关人员学习档案管理的有关文件、法律法规、广泛宣传档案等级的目的和意义。3、制定和完善档案管理办法,各项制度及归档范围,分类大刚、保管期限表。4、完善和添置档案的硬件设施,如:,调整实物档案陈列室、空调防尘、防鼠、防虫设施和档案盒等。
第二阶段:实施阶段(时间:4月11日至5月30日) 做好档案材料的收集工作。包括各类文件材料的收集、整理、装袋、著录、归档、打印归档文件目录等。各类档案的收集、归档工作由相关科室负责,即文书档案、人事档案由办公室负责;会计档、基建档案案由财务科负责。
第三阶段自评自查,总结迎检。(20xx年6月1日――10月1日)
对照《机关档案工作业务建设规范》的要求自我检查,做好迎接县局检查的准备。
四、几点要求
(一)按照本方案规定需收集、整理的档案资料,各股
室要不折不扣、毫无保留地移交办公室集中管理。凡因档案资料移交不及时、不完整而发生的遗失、损毁、泄密等问题,由责任股室和责任人员承担相关责任;
(二)在收集整理工作开始之前,制定详细的计划,分段整理,按时完成;
(三)实行档案整理定期调度和通报制度。在档案交由本县档案局规范化整理之前,办公室对档案整理工作在办公会上通报档案整理进展情况。
XX县残疾人联合会
20xx年3月3日
工作方案 篇9新学期开始了,我继续担任学前班保育工作。在过去的一个学期里,虽然在工作中取得的一些成绩,但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去,将不足的方面努力做好。根据新学期的目标,制定计划如下:
一、做好班内卫生消毒工作,护理好班中幼儿。
随着冬春的季节交替,也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度,对幼儿接触的物品及时消毒。天气转暖,增加通风次数及时间,加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心,特别是如有幼儿带药,要认真检查带药记录,在喂药前要反复看清说明再喂。
二、巩固幼儿的一日生活常规,做好新生的常规培养。
通过上学期的培养,班中大部分幼儿的一日生活常规较好,个别年龄较小,能力较弱的需要教师提醒,在今后的工作中,要不断巩固幼儿的生活常规,使幼儿养成良好的习惯。
三、加强户外活动护理,确保幼儿安全。
随着天气的转暖,户外活动时间相对延长,幼儿的衣服也逐渐减少,所以在户外活动过程中,一要细心的护理好幼儿,做到出汗及时擦;二要杜绝意外事故发生,在户外活动前认真仔细检查场地,幼儿的衣着,杜绝一切安全隐患。
四、配合班中教师搞好各项活动。
幼儿自我服务能力弱,在平时工作中,我除了完成好卫生工作外,在教育工作中,尽可能的参与,让教育活动更加深入,把教育活动延伸到保育环节中,全面贯彻落实保育结合,统一的教育原则。
五、以高度的责任心迎接工作。
在工作中,我要认真对待每一项工作,严格遵守保健医制定的园卫生消毒制度,杜绝卫生死角,保证班中环境的整洁,在复验的过程中,不为幼儿园抹黑,使幼儿园能够顺利地通过复验。
1、在本学期的工作中,我要不断地超越自我,向着更高的目标前进。以一颗积极、进取、求知的心在工作的道路上展示自我。
2、抓好孩子的生活习惯培养。如:喝水、饭前便后洗手,说话轻,轻拿轻放椅子、玩具,看书、礼貌等习惯。
工作方案 篇10时间过的好快,似乎在一个不经意间给人许多考验,许多宝贵的经验,我已从事财务工作两个多月的时间了。以下是针对我所在酒店的基本介绍和XX年酒店财务工作计划的具体情况:
酒店简介:××大酒店是一家文化型酒店,在经营上打造一流文化型酒店。在餐饮形式上讲究:地方特色或民族性风味特色,所以在餐饮产品品种数量上,相应比较多。这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入,相应的增多。所以在餐饮成本控管方面,必须注意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。以便于更好的对产品价格跟踪管理,随时对产品的毛利进行控制。做出毛利预警机制,以保证酒店的利益。刚到财务,一切都从零开始。作为成本控管,本岗位的工作责任就是:发现问题,然后用具体的数字或文字说明问题。解决关于成本方面的问题,不定时地对酒店的菜品价格进行核算。是否销售价格过低,或成本过高等问题。以便于及时发现问题,如有发现及时记录下来。并且用书面形式表达出来,以作书面性汇报。好及时的反应情况,保证酒店利益不受损失,将酒店的XX年财务工作计划如下:
1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率,同时了解原材料在厨房的使用情况。做好购进原料的质量验收与督促工作,保证食品原料的质量。
2、不定时的,对厨房食品原料使用情况进行调查。并抽查干货原材料的净料率或涨发率,做到算得出,管得住。以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低,影响酒店的利益。
3、做好日常酒店菜品价格巡查工作,发现菜品价格问题及时做出书面汇报,并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50%
在××酒店财务,工作的这段时间里。刚开始工作比较上进,并且能快速的发现问题并反应问题,同时做出书面性的工作汇报。并且也解决了一些实际问题。但是到最近半个月来,由于年终盘点,年货问题,而没分清主次,同时没有做好时间安排。造成成本控管工作不及时,反应不到位。书面性汇报也没有做,同时做了好多无用功,造成大量工作时间的浪费。
在保密工作当中,由于自己的刚刚踏入财务,对工作数据的保密意识不强,所以后我将三思而后行。在工作认真考虑后再去做,把工作时间安排好,以免做太多的无用功。在工作当中应做到,工作效率的最大化以防止效率过低!
工作问题主要存在:没有分清工作重点,没有理顺工作环节。而造成以上问题的发生,为防止以上问题从复发生,做出下一步工作计划如下:
迎新年,XX年工作计划如下:
1、安排好工作时间,做好日常工作。根据每天的工作情制定工作计划,以防为找事情做而找事的事情发生。
2、一周一书面汇报,做到不漏报不瞒报。并且对汇报内容就行详细数据分析,以便于更好的为下一步工作打好基础。同时留底以便于备忘,为以后的工作开展作好准备。
3、对厨房原料有针对性地盘点,特别是海鲜干货制品,做到一周一盘点,并且生成表格。对于一般原料注意其使用情况,发现问题及时上报。并且做出相应的答复,以保证原料的正常使用。对每天的工作做出小结,并留待好第二天工作的衔接。
4、针对原料的购进与售出,存在若干品种可以论件计算,也就是整进整出。在整进整出的原料品种方面,准备制订出每日售卖盘存表。以便于更准确地了解厨房的成本及其损耗。
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