【实用】工作方案集合七篇
为了确保我们的努力取得实效,往往需要预先制定好方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案要怎么制定呢?以下是小编收集整理的工作方案7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工作方案 篇1一、工作目标
1、各村、企事业单位一把手对本部门安全工作负总责,每月定期研究一次安全工作中的重大问题。必须建立安全防范组织,配齐配强专、兼职安全保卫人员。
2、各村、企事业单位必须组建一支义务民办消防队伍,落实人员,明确责任,配置必备扑救灭火工具(水车、水桶、两齿叉)。每屯必备一眼24小时可提供水源的消防专用井。
3、各村、企事业单位全年设立专职治安员负责防火、防盗、监督、检查工作,治安员在工作中必须天天上岗,夜夜巡逻,发现隐患及时处理,逐级报告。
4、五级以上大风天必须升禁火旗,发出禁火信号,禁止生火做饭及明火作业。
5、柴草垛堆放,按市里规定标准,每户不超过50捆,距离林带、高低压线路、通讯电缆50米以外,离自然屯200米以外,高速公路、省级公路视野之内,及市、乡、村、公路两侧200米内严禁存在柴草垛。
6、各类商业店铺、养殖场、加工厂、修理部、小作坊等私营企业不符合防火、防盗标准的必须停业整顿,整改达标后,方可营业。
7、室外(含草原区域内)临时用火和用电作业,必须提前提出请示,经消防、安监、公安部门同意后,确保无安全隐患方可作业。
8、各村要抓好农机安全生产工作,配合农机管理部门做好农机挂牌,驾驶员持证上岗及控制农机事故安全发生工作,确保农机安全生产工作落到实处。
9、存在铁路道口的行政村,必须做好铁路道口安全的安全防范工作。
二、事故控制指标
1、生产事故控制指标:杜绝发生死亡或重伤事故。
2、交通事故控制指标:杜绝发生死亡、重伤或经济损失3万元以上的道路交通和铁路道口责任事故。
3、火灾事故控制指标:杜绝发生死亡、重伤或受灾3户以上或直接经济损失3万元以上的火灾事故。
4、柴草垛堆放指标:杜绝柴草垛超标进屯。
5、盗窃事故控制指标:杜绝发生经济损失一次2万元以上的盗窃事故。
三、责任制兑现方式与标准
1、村支部书记以小村为单位挂工资1000元,每有一户柴草垛超标进屯或一处摆放不符合规定的扣除工资50元,有5户以上违反上述规定的取消此项工资。每发生一起生产事故、交通事故、火灾事故或盗窃事故的扣除工资50元。
2、村治安员工资为1000元,每发生一起安全生产事故扣工资50元,扣完为止。
3、各村党支部书记、村委会主任为第一责任人,季节性工作分季节检查验收,年终兑现奖惩。
工作方案 篇2西部计划各省(区、市)项目办、xq生产建设兵团项目办、研究生支教团各高校项目办:
为进一步做好志愿者服务管理工作,确保近一阶段尤其是元旦、春节期间志愿者健康平安工作,各地要在做好西部计划日常服务管理工作的同时切实加强西部计划志愿者(含研究生支教团)安全教育管理和关心服务工作,切实提高志愿者安全自护意识,保障广大志愿者度过一个充实、愉快、安全的假期。现就做好近期有关工作通知如下。
1开展走访,加强组织关怀。各级项目办要深入志愿者所在服务单位和宿舍,开展慰问走访活动。了解志愿者工作生活情况,掌握志愿者思想动态,倾听各方意见建议,帮助志愿者解决实际困难,妥善安排节假日期间留在服务地的志愿者的相关生活,并适当组织一些联谊交流活动。县级项目办的走访工作要实现全员覆盖,访单位、进宿舍、听意见,全面掌握每一名志愿者的身体、心理、生活、工作等情况,形成详细的走访记录。
2做好排查,严查安全隐患。各县级项目办要结合走访工作,在近期对志愿者工作生活场所的社会环境安全、房屋安全、水电安全、餐饮安全、取暖安全、相关设施等进行全面检查,督促有关方面加强整改,排除安全隐患。当前部分地区正值采暖季,各级项目办尤其是县级项目办务必要提醒志愿者做到安全取暖,严防火炉取暖中出现一氧化碳中毒或电热毯取暖中出现漏电、短路等情况。
开展教育,提高自护意识。各县级项目办要集中开展志愿者安全健康自护教育,并借助群发短信、网络宣传等途径做好广大志愿者的安全提醒工作。主要内容包括:严禁志愿者外出探险、到无安全措施的危险水域滑冰、到存在安全隐患的野外登等;提醒志愿者注意出行安全,严禁无证驾驶或乘坐“三无”车辆,严禁乘坐超员、超限等违规运营车辆,严禁乘坐农用车和货车,严禁购买、骑乘无照摩托车、电动车及刹车不良的自行车,严禁搭乘陌生人的顺风车;严禁志愿者使用没有烟囱(排烟不畅)的煤气炉、不达标的电磁炉做饭;严禁酗酒;提醒志愿者在出行、返程、离岗等途中注意自身的人身安全和财产安全,谨慎与陌生人交往,谨慎接受约请、赠与,防止上当受骗;提醒志愿者妥善保管好个人财物,若遇突发事,要冷静应对,依法向公安机关报案,并及时向服务单位和县项目办报告。
4加强管理,严格请假制度。各级项目办要严格志愿者请销假制度。各服务单位要详细统计双节期间外出志愿者名单、外出地点、往返日程和联系方式等,报县级项目办备案。各级项目办要向志愿者公布节日期间值班电话,确保24小时通讯畅通。各级项目办及服务单位应建立双节期间突发事应急预案,事先与当地公安、消防、医疗、卫生防疫等单位联系,建立通畅的工作网络。
强化责任,落实保障措施。有关保障工作尚未完全落实到位的项目办,要切实按照《20xx-2018年度大学生志愿服务西部计划实施方案》精神,尽快落实到位。省级项目办作为牵头部门,要强化责任意识,统筹中央财政补助资金和自身财力,加强与各级财政部门协商,推动落实省市县三级财政配套,将志愿者生活补贴、社保单位缴纳部分、商业保险(单项最高保额不低于80万元的急性病身故、意外身故、意外残疾等险种)等保障经费严格落实到位,全方位为志愿者提供保障。
各级项目办要本着对志愿者高度负责、对西部计划工作高度重视的态度,将志愿者人身安全放在最重要的位置,严格落实以上各项要求,加强督促检查,做好各项安全健康管理工作。各省级项目办要对以上工作进行部署、督导和核查。各县级项目办要将近期开展走访、排查、安全教育等工作情况及时报省级项目办汇总。对因管理疏漏而导致发生志愿者重大安全、健康事故的,全国项目办将依照管理责任规定和三方协议,严肃处理。
联系人:
联系电话:
联系邮箱:
全国大学生志愿服务西部计划
项目管理办公室
工作方案 篇3为认真贯彻落实《国务院关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发[XX]6号)和《省钢 ……此处隐藏7099个字……广大教师,不断巩固学习实践成果,提高认识,掌握先进的教学方法。
5、总结深化,提炼成果(20xx年11——12月)
(1)总结经验,整理编辑。学校及时总结学习推广数学教学模式活动中的成功经验,将模式研究经验论文、课堂反思、课堂实录等编辑成册,供教师学习借鉴,交流推广。
(2)深入研究,完善推广。在实验取得阶段性成果的基础上,学校及时总结实验中存在的问题,进一步制定措施,深入开展研究,特别就“创设情境,激趣引题——自主合作,探究新知——交流释疑,归纳总结——拓展应用,反思升华”的数学课堂教学模式中的细节问题加强研究,把实验引向深入,着手其它学科课堂教学模式的探讨和初步形成适合我校实际的其它学科课堂教学模式。
四个层面:具体活动由教科室统一安排,具体部署;教研组核心带动;任课教师努力进取。
七、保障措施
1、加强领导,建立组织
为加强组织保障,成立了以校长为组长,主管校长为副组长,数学教研组长及数学骨干教师为主要成员的模式创建实验领导小组。
2、纳入考核,机制激励
模式创建过程中所涉及的活动安排如教师作研究课、展示课、汇报课,每月完成一篇教育叙事或教学反思等均纳入教师工作考评,与奖励挂钩。
3、组织竞赛,以赛促练
组织以模式创建为主题的数学课堂教学竞赛活动,人人参与,评出优秀课一、二、三等奖,予以表彰奖励。
附:
数学课堂教学模式改革实验领导小组:
组长
副组长
执行责任人
主要成员
工作方案 篇6一、宣传重点
1、大力弘扬公民基本道德规范,通过强化宣传、正面引导,不断提升公民思想道德素质,为“五创联动”工作注入强大地思想动力和营造浓厚地舆论氛围。
2、人人知晓“五创联动”工作的内容、要求、措施,通过动员发动全民积极参与创建活动,唱响群众性五创联动”工作主旋律。
3、发挥社会监督作用,宣传报道“五创联动”工作的好做法、好经验、好效果,对创建不力的单位及时跟进监督。
二、宣传内容与责任分工
1、会议宣传。3—5月,各村居委、乡级各单位要利用召开村居民会议、干部职工会议等,宣传“五创联动”,提高群众的知晓率。由各村居委、乡级各单位负责.
2、主题宣传。3—10月,围绕文明出行、机关效能、爱绿护绿、关爱孩子(老人)、卫生清洁、礼仪推广、文明餐桌等内容开展系列主题宣传教育活动,广泛宣传“五创联动”。由各村居委、乡级各单位负责。
3、活动宣传。开展宣传工作进机关、进校园、进工地、进社区、进家庭、进村社、进景区等“七进”活动,发动广大村居民、学生、干部职工积极参与“五创联动”。特别是学校要组织学生开展“小手拉大手”活动,每周组织一小时时间学习“五创联动”知识,向学生家长印发告家长书,发动学生家长共同参与。由各村居委、乡级各单位负责。
4、入户宣传。3—10月,编印宣传资料,开办知识讲座,组织村居民、干部职工培训,开展有奖竞赛活动,组织问卷调查,知晓率和参与率达到规定要求。由各村居委、乡级各单位负责。
5、阵地宣传。各村居委、乡级各单位必须设置黑板报、橱窗、宣传画廊等宣传栏不少于1处,合理开办专题宣传栏,开展宣传教育活动,并定期更新内容。各村居委、乡级各单位的宣传栏建设由各村居委、乡级各单位负责。
6、广告宣传。室内外安装有电子显示屏的信用社、医院、学校等窗口行业,间隔性插入“五创联动”公益性广告(标语)。由乡级各单位负责。
三、工作要求
1、高度重视,加强组织。各村居委、乡级各单位要树立“一盘棋”思想,服从服务于工作大局,把创建宣传工作作为一项重要工作纳入议事日程,按照要求,结合职能,明确职责,制定计划,细化任务,分解目标,确保此项工作抓好抓实。
2、通力协作,形成合力。创建工作涉及面广、任务重,必须增强全局意识和协作精神。各村居委、乡级各单位要按照县、乡的总体安排部署,既分工明确,又相互协作,共同把“五创联动”工作宣传好、实施好、完成好。
3、严格考核,逗硬奖惩。乡上将“五创联动”宣传工作开展情况纳入年度目标考核,实行严格考核,并逗硬奖惩。对乡级各单位的“五创联动”宣传工作开展情况予以通报,并对主要负责人提出处理建议意见。
工作方案 篇7为全面提升服务水平,紧紧围绕中心“转作风、提效率建设年”的要求,进一步提高员工综合素质和专业岗位技能,会议服务部决定开展技术大练兵活动。为确保技术大练兵活动的顺利开展,特制定如下实施方案:
一、活动目的
为进一步提高服务质量与水平,激励员工努力提升自己的专业技术的水平和能力,营造比、学、赶、帮、超的学习氛围。达到全员素质整体提高,最终实现会议服务部跨越发展,决定举办技术大练兵比赛活动。
二、基本原则
(一)坚持岗位练兵与集中培训相结合。
(二)坚持理论学习与技术比武相结合。
(三)坚持部门监控与评议相结合。
三、活动内容
此次活动立足学习训练,重在素质提高,包括:业务素质,技能素质,文化素质,心里素质以及语言表达能力、沟通协调能力、处理突发事件能力和服务水平等等,达到人人精通本职、人人胜任职责,成为本职工作的“行家能手”,从而提升会议服务部全体成员的创新力和亲和力。
四、方法步骤
(一)练兵阶段(3月1日—8月1日)
技术大练兵活动关键是练兵,重点在会议服务水平和讲解能力。通过采取日常自学(礼仪基础知识及各馆布展内容)、集中培训(各部室按上、下午时间自行组织服务技能及讲解训练)、专题学习(每两周所进行的员工授课)、现场操作(会议服务实物操作及现场讲解,每天不少于2小时)等各种有效方式组织全员开展岗位练兵活动,使人人成为业务精、实际工作能力强的业务能手。要根据岗位练兵方案要求,认真落实工作,确保练兵活动真正取得实效。
(二)比赛阶段(9月1日—11月1日)
通过组织举办比赛,全面展示岗位技能练兵活动的成果。比赛现场可结合各专业岗位的工作特点,采取比赛(讲解稿件的现场模拟)、知识竞赛(礼仪基础知识及授课内容)、模拟工作流程(会议服务实物操作)等灵活多样的形式,既检验员工对本岗位业务知识和工作技能掌握的熟练程度,又要考核其实际工作能力和完成岗位本职工作任务的质量。
(三)总结表彰阶段(12月)
活动领导小组参照星级员工考核标准,本着公平、公正、公开的原则,评选出五星级、四星级、三星级岗位员工各一名。真正达到练技术,比技能,评出名副其实的岗位能手。
五、参加比赛人员范围
1、会议服务部全体员工必须参加。
2、管理人员自愿参加。
六、奖惩办法
五星员工,享受五星津贴300元,四星员工,享受四星津贴200元,三星员工,享受三星津贴100元。
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