劳动用工协议书

时间:2024-10-02 11:27:35
劳动用工协议书汇总6篇

劳动用工协议书汇总6篇

在社会一步步向前发展的今天,协议使用的情况越来越多,协议对双方的事务履行起到积极作用。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的劳动用工协议书6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动用工协议书 篇1

甲方:茶尔塘冷水鱼养殖场

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:

一、劳动合同期限:

自年月日至年月日终止;如

因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点:

遵义县三渡镇。

工作内容:乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、(1)劳动报酬:

乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行

解决,经乙方同意,乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方承诺:经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分,具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律:

乙方必须执行甲方的养殖计划和任务,服从甲方管理,不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位,需经甲方同意,一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心

全意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方如不能履行职责,甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定,扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本,由甲乙双方签字确认)

五、乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,不得违反

养殖场所指定的安全操作程序,若违规操作,乙方应承担一切后果,与甲方无关。(此处约定违反法律规定,无效,建议删除)建议改为:乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,

不得违反养殖场所指定的安全操作程序,若乙方违规操作,造成甲方损失的,甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本,甲乙双方签字确认)

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏,未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内,尤其是小孩,如有违规,在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任,在甲方承担赔偿责任后,甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程,定时反应养殖状态,爱岗敬业,若因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙方回报,奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告,不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病,若乙方隐瞒病情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止:

1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正的,甲方可以解除劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。

十违反劳动合同的责任:

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不能

解决的,按相关法律规定办理。

十一其它:

1本合同未尽事宜,按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。2本合同依法订立后,双方必须严格履行。

3本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签名)乙方(签名):

劳动用工协议书 篇2

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。

一、劳动合同期限:本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。

二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事 工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

四、劳动合同的变更、终止和解除

1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;

2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。

3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:劳动用工合同书(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;

(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;

(3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;

(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

五、劳动争议及其他事项

1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。

4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。

七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。

甲方:(盖章) 乙方:(签字)

代表人:(签字)

年 月 日 年 月 日

劳动用工协议书 篇3

甲方:

乙方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,双方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同为有固定期限:____年___月___日起至_____年___月___日止。

2、双方同意本合同有效期内前___月为试用期(从____ ……此处隐藏3023个字……司相关规章制度,给予适当的经济处分,直至解除用工协议。

四、工作时间和休息休假

(一)根据行业特点和+++商城的管理制度与要求。

上班时间为:夏天:12:00——22:00;冬天:12:30——21:00; 1

(二)由于每天只上半天班,平时无假日。乙方不得无故请假,如确有特殊情况请假,必须提前一天向店长请假,经店长批准后方可准假。请假期间的按每天60元的标准扣除基本工资。

五、劳动报酬

乙方应认真、积极工作,努力完成甲方分配的销售任务。在完成 销售任务的前提下,甲方支付给乙方劳动报酬包括下列内容:

(一) 基本工资1800元/月。(试用期同酬)每月完成甲方分 配的20000.00元(贰万元整)基本营业额后,发放基本工资1800.00 元(壹仟捌佰元整)。如完成不了甲方分配的基本营业额,则按比例 扣除相应的基本工资。

(二)全勤奖200元/月。

(三)提成或奖金(按甲方相关规定执行)

1、提成比例:每月营业额超出基本营业额后,超出部分实行提成,比例如下:

每月营业额超基本营业额1元——1万,提超出部分的2%; 每月营业额超基本营业额1万——2万,提超出部分的3%; 每月营业额超基本营业额2万——3万,提超出部分的4%; 每月营业额超基本营业额3万——4万,提超出部分的5%; 每月营业额超基本营业额4万——8万,提超出部分的8%; 营业额超出8万以上的,提超出部分的10%。

每个超出部分分段计算,其总和为提成工资部分。

2、根据乙方的工作表现情况及每月营业额达到5万元以上,另发放奖金500元的月奖金。

(四)乙方食宿自理

(五)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资。

(六)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度和要求、严重失职、营私舞弊、泄露本店信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

六、协议的终止和解除

(一)双方订立的用工协议期限届满,本协议将自动解

除、终止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

1、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。

3、泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。

4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

5、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

6、患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬的。

2、从事违反国家法律法规的工作。

3、经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合 同可以解除。

(四)乙方未经甲方同意,单方面解除协议的,所造成的 经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

(五)甲方濒临破产,或经营状况发生严重困难,甲方应 提前十日通知乙方后,方可解除本协议。

七、违约责任及赔偿

(一)甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担用工协 议终止的过错责任。

(二)乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度和要求,甲方有 权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

(三)如协议期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前 1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开, 否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求 乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、保守商业秘密及职业道德

(一)甲方的资料、销售额、物品进出货来源、价格属于甲方的 商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、薪资及聘雇记录、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料 及本店规章要求等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

(二)对于负责人或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在本协议终止前提出解除劳动协议一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

九、其他

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方:

劳动用工协议书 篇6

甲方:

乙方:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议。共同遵守本协议所列条款。

第一条根据甲方工作需要,乙方同意承担甲方安排的工作,甲方有权变更乙方的工作岗位。

第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。

第三条乙方每日工作时间按小时计算,具体工作时间由甲方确定。

第四条施工中,往返回家路上需严格遵守交通规则及有关部门的规定,出现不安全事故自负;严格遵守请假制度,有事按级请假,写请假条。

第五条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作范围;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的各种培训,提高安全意识和职业技能。

第六条乙方应树立高度的安全意识,一旦进入生产区域或工作场所,必须把安全放在第一位。自觉服从领导和安全专业人员的管理,接受安全监督。严格执行“三不动火”的原则,自觉按照消防人员指令的内容处理现场,认真排除场地隐患,决不允许无监督人员在场私自动火。

第七条进入容器施工时要先做好严格的防范防护措施,做到心中有数,确保万无一失。

第八条使用设备和工具,要坚决按照安全和工艺要求操作,不允许违章拆卸和盲目使用,做到先学后用,爱护设备。

第九条高空作业时,必须系好安全带,必须检查梯子是否牢固、不懈、不晃,保证安全。

第十条安装仪表及电路,一定要检查好线路,严禁带电作业,停电时需要挂警示牌,接头用绝缘胶布包不准漏电发生危险。

第十一条车辆和其它作业人员的安全,要严格按照自己行业的规程执行,出现安全问题影响工作,视情节轻重实行处罚。

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应交纳的基本养老保险、基本医疗保险费用及其它一切费用。

第十三条甲方有权根据工作需要解除协议,对乙方予以辞退;乙方违反用工规定或本协议约定,给甲方造成直接经济损失的,应按国家和省有关规定赔偿。

第十四条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

协议签订日期:年月日

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